01
Kostenaftrek
Omtrent de kwalificatie van de kosten van het bedrijfslidmaatschap bij een golfclub is in het verleden veel te doen geweest. De laatste stand van zaken is dat deze kosten kunnen bijdragen aan een goede bedrijfsvoering, waardoor ze onder voorwaarden aangemerkt kunnen worden als zakelijke uitgaven. Als gevolg hiervan kun je het lidmaatschap van Company Golf Club in beginsel op je winst in mindering brengen.
Voor deze kostenaftrek is relevant dat de uitgaven zijn gedaan met het oog op de zakelijke belangen van de onderneming. Tijdens een event van Company Golf Club zijn er volop mogelijkheden om, zowel tijdens als na het sportieve deel, in contact te komen met potentiële nieuwe relaties of een goed gesprek te voeren met je bestaande relaties. Dat lijkt op voorhand dan ook geen probleem.
Kort gezegd: het membership kan als zakelijke uitgave gelden, omdat de golfdagen gericht zijn op zakelijke contacten.
02
Jurisprudentie
Nadat je het poortje tot de kostenaftrek genomen hebt, is het van belang of de uitgaven voor deelname aan Company Golf Club volledig of gedeeltelijk ten laste van de winst gebracht kunnen worden. Op basis van de huidige jurisprudentie worden de uitgaven voor golfevents gekwalificeerd als representatiekosten.
De hoofdregel van deze fiscale kwalificatie is dat dergelijke uitgaven tot een bedrag van € 4.500 (2015) niet aftrekbaar zijn. Als dat voordeliger is, kun je er in je aangifte inkomsten- of vennootschapsbelasting ook voor kiezen 73,5% van de uitgaven op de winst in aftrek te brengen.
Kort gezegd: de kosten tellen als representatiekosten. Je kiest tussen een drempelbedrag of 73,5% aftrek.
03
Werkgever
Voor de werkgever die aan zijn werknemer een lidmaatschap bij een golfclub vergoedt, is van belang dat de kosten van het lidmaatschap mogelijk belastbaar loon vormen. De Belastingdienst is van mening dat deze kosten belastbaar loon vormen, ook als het lidmaatschap dient om de werknemer de gelegenheid te geven nieuwe klanten te werven.
Onder toepassing van de werkkostenregeling kan de werkgever ervoor kiezen dit loon als eindheffingsbestanddeel aan te wijzen. Beschikt de werkgever over voldoende vrije ruimte, dan wordt er in dat geval effectief geen belasting over de kosten van het lidmaatschap berekend.
Kort gezegd: via de vrije ruimte van de werkkostenregeling kan het membership voor de werknemer belastingvrij blijven.
